【時報-台北電】今年度公股行庫徵才陸續開始，繼華南銀行、合作金庫銀行，去年底才剛結束董事改選的彰化銀行也啟動徵才， 為因應業務持續成長，彰銀這次委託台灣金融研訓院辦理大型人才招募，採筆試與口試二階段甄選，報名期間自2月2日至2月12日，一般行員月薪約3.2萬元。

　　彰銀表示，本次招募人才有一般行員類（櫃檯組、外務組、原住民）及資訊人員類（程式設計員、電腦機房操作員）等職缺，共計釋出130個名額，一般行員、資訊人員的電腦機房操作員薪資，試用期為3萬1,630元、試用期滿3萬2,830元。程式設計員的薪資則是試用期3萬5,844元、試用期滿3萬7,044元。

　　彰銀主管指出，如果以平均年薪、獎金約16.6個月計算，加上員工紅利、行員優惠存款，也就是最多48萬元可以用13％計息、餐費和加班費，整體年薪至少有60萬元以上，而且每年薪資平均還可成長2～3％，以新進職場的員工來看，是相當不錯的水準。

　　但彰銀行員錄取率往年約僅5％，要捧銀行金飯碗，沒有想像容易。銀行主管指出，要到公股行庫任職並不容易，其中，銀行櫃檯人員錄取率低於5％，銀行MA（儲備幹部）錄取率更低，甚至不到2％。

　　今年以來，各行庫陸續招募人才，預計整體公股行庫今年招募人數將逾千人。

　　臺灣企銀代理董事長暨總經理黃添昌指出，今年度徵才計畫暫定150人，但有可能上調至200人，希望找到更多優秀人才到臺企銀。

　　至於最先起跑的華南銀行，所有錄取新進人員將於農曆年後上班，且為吸引優秀新血加入，其他各類組薪資標準均較往年提高，其中，資深集合帳戶管理人員月薪最高可達8萬元，另具經驗一般行員3萬5,000元，不需經驗的一般行員月薪3萬3,500元，薪資具競爭優勢。

　　華南銀行這次擴大招募理財人員及初階理財人員，其中理財人員若具CFP證照，月薪最高可達4萬8,000元，並可再領取高額銷售獎金。（新聞來源：工商時報─記者孫彬訓／台北報導）