【財訊快報／劉敏夫】外電報導指出，新出爐的數據顯示，美國2月份職位空缺與前月相較基本持平，說明企業對勞動力的需求依然堅挺。

美國勞工統計局週二發布的職位空缺和勞動力流動調查報告(JOLTS)顯示，2月份職位空缺數由前月修正後的874.8萬個，小幅增加至875.6萬個，主要來自金融業和政府部門。經濟專家的預估中值為873萬個。

聯準會一直希望透過減少職位空缺而不是直接裁員來實現勞動力市場降溫。只要職位空缺保持在高點，薪資就可能會繼續成長，而通膨或因此變得頑固。

聯準會主席鮑威爾上週重申不急於降低利率，政策制定者希望降息前看到更多顯示通膨回落的證據。

與此同時，一些跡象顯示勞動力市場正在走軟。訊息、醫療健保和零售行業的職位空缺數下降。受休閒和飯店業裁員增加影響，裁員人數升至近一年高點。

2月份離職率持穩於2.2%，仍為2020年以來最低水準。離職率較低表明美國人對自己在當前市場找到其他職位的能力信心下降，或反映出跳槽能帶來的漲薪不多。

空缺職位與失業人數之比降至1.36，創四個月最低點。雖然在一定程度上仍表明勞動力市場吃緊，但該數字在過去一年中已大幅下降。2022年頂峰時期該比例為2:1。

經濟專家認為，隨著失業人數增加，職位空缺占失業人數的比例下降，預計未來薪資壓力將進一步減弱。到今年夏季，聯準會應該對於降息會變得更有信心。