【時報-台北電】本該替勞工爭取權益的勞動部日前驚爆帶頭違法，傳出勞發署北分署39歲公務員被霸凌而輕生的案件，引發眾怒，更有人認為，公部門都如此，民間單位肯定更誇張。有網友就困惑，《勞基法》像裝飾，為什麼大家都這麼奴？有網友分析，有家累的人腳麻，尤其是背了房貸的上班族更慘，最幸運的反而是沒生小孩的年輕人，才能想走就走。

北分署霸凌案持續延燒，總統賴清德、行政院長卓榮泰都出面致歉，此種情況實屬罕見，這反映民間對於台灣職場亂象已經到了難以忍受的地步。惟事到如今，事主、北分署長謝宜容仍認為她的管理風格並非該職員輕生的直接原因，也未向同仁施壓，媒體報導扭曲事實，此種態度無異於提油救火，讓小老百姓氣到炸鍋。

Dcard上，有網友就以「為什麼大家都這麼奴」為題，發文怒批，「有時候真的覺得職場環境很難改變，特別是亞洲的職場環境」；原Po指出，「加班責任制根本是常態，《勞基法》像裝飾，報個加班好像有錯，還要看臉色，薪水也沒多少，做的事卻是兩倍，做不完老闆只會說事情本來就做不完，然後要你準時走，做不完又說你沒效率，老一輩不改變，年輕的也不敢反抗」，這讓她擔心，「是不是永遠都改變不了這種環境」。

她接著說，「本就都是9小時起跳，在做還不敢報加班，大家任勞任怨還回家做，難怪幸福指數這麼低，就沒有什麼《勞基法》遊行改一改這風氣嗎？就不能按《勞基法》8小時後可以報加班嗎？工作8小時都夠累了，加班還沒加班費」；上述情況讓她不禁反思，「《勞基法》到底是幹嘛的？政府能不能管管？真的不要這麼奴阿大家」。

許多網友心有戚戚焉，「我試著反應，或反抗，然後就被資遣了」、「我00後，下班時間一到我就準時走了，分秒不差」、「好險父母沒這麼奴，真的要感恩父母給一個不錯開局」、「看看歐洲，再看看台灣，台灣真的奴性有夠重，尤其科技業，韓國醫生還會罷工，台灣連罷工都不會」、「看到連勞動部的公務員都過勞，我就覺得毫不意外」。

有網友分析，「公司大多都喜歡收有家累的人，因為這種人腳很麻，走不動的那種，然而現在很多年輕人根本沒小孩，像我哥布林，想走就走，公司根本無從要脅起，有權益受損就直接反應，如果遇到裝死也有立刻檢舉的準備，看到違法的地方通通拍起來」。

另有網友認為，亞洲人工作環境惡性競爭情況非常嚴重，你不做就有人跳出來做，相對歐美非常團結，被老闆壓榨的反應是「話那我不做，大家都不做」；其次是社會壓力，亞洲人充斥比較心態，誰小孩在哪上班、誰買車買房、存了多少錢，歐美人比較自我，過一天算一天，不用準備聘金、租房也無所謂，大多都是享樂為主。

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