美國企業警告薪資上漲正在侵蝕公司獲利水準，這讓投資人愈發擔心明年獲利增長預計將放緩的情況可能比預期更為嚴重，如此一來，將為股價帶來探底壓力。

在整體強勁的季財報中，勞工成本攀升成為一個越來越讓人擔憂的問題，在第三季財報中已有10多家標普500指數成分股(占比2%)在電話會議上提到這個問題。上年同期只有數家提到這些擔憂。

未來一週，沃爾瑪(15日)和梅西百貨(Macy''s,14日)等多家零售商將公布財報，投資人將關注他們會就勞工成本說些什麼。零售商和餐飲業者通常都擁有龐大的員工隊伍，在各大企業中最有可能感受到薪資上漲的最大影響。

摩根士丹利策略師最新發表的報告中寫道，酒店、餐館、零售商、能源設備和服務、以及信息技術(IT)服務或許都屬於最易受到薪資上漲影響的行業。

紐約景順(Invesco)首席全球市場策略師Kristina Hooper表示，「薪資壓力的積聚已持續一段時間，但我們最終看到這些壓力真正顯現...會是在10月就業報告中，因此我認為這將繼續成為一個問題。」

由於經濟數據顯示美國勞動力市場狀況正在收緊，對可能出現薪資上漲的擔憂不斷加劇。

薪資壓力可能越來越成為一個問題，據路孚特(Refinitiv)IBES數據，標普500指數成分股企業每股獲利(EPS)在2018年受稅改提振料增長24%後，明年增速預計將放緩至約9%。

近期公布的美國10月就業報告顯示，薪資年增率創九年半高位。另一份報告顯示，最廣泛的勞工成本衡量指標--就業成本指數在第三季按季升0.8%，年增2.8%；第二季季增0.6%。職位空缺數達創紀錄的714萬個，因此雇主不得不提高薪資來吸引勞工。

線上零售商亞馬遜10月宣布，將從11月開始將最低薪資提高至每小時15美元。

此外，聯邦最低薪資也有望提高，因為民主黨在國會選舉中贏得眾議院的控制權。

在談論過薪資上漲影響的企業中，麥當勞財務長Kevin Ozan在10月23日與分析師召開的電話會議上提到，勞工成本成為最近一季給獲利帶來壓力的因素之一。

紐約股市9日收盤，道瓊指數挫跌201.92點或0.77%，以25,989.30作收；標普500指數跌25.82點或0.92%，報2,781.01點；那指跌123.99點或1.65%，報7,406.90點；費城半導體指數跌23.18點或1.85%，報1,229.05點。美國各證交所共計成交79.3億股，略低於過去20個交易日日均成交量為83.9億股。

受惠期中選舉的刺激作用，四大指數在11月第二週只有費半翻空跌0.82%、道瓊和標普各急彈2.84%和2.13%，那指小彈0.7%。