【時報記者任珮云台北報導】針對裁員和組織調整的傳言，華碩(2357)今表示，公司的確於近期啟動2019年營運計畫之規畫，各產品事業群將因應產業變化，訂定2019年營運策略，同時亦進行人力資源規畫作業，期望能提供適當工作平台，讓員工盡展所長，如有未能善用的優秀人力，按人事作業流程，將提供轉職方案，期使人才能適才適所，於公司各部門及產業中健康轉換及發展。

據了解，華碩電競部門已完成營運策略計畫，因原先電競部門的專案較雜，未來將專注電競電腦的營運，並減少電信業手機的專案，相關職位也因此減少，可能釋出數十名人力，將由人事部門協助於內部轉職及外部轉職。

據了解，華碩原電信客戶負責人暨全球副總裁林宗樑，已轉任商用電腦事業群，負責電競ROG品牌的全球行銷總監尤彥博則是留職停薪。