【時報記者王逸芯台北報導】聯發科(2454)昨(18)日舉辦20周年運動會，董事長蔡明介大方送出員工一人一萬元的獎金，總計約1.6億元，以行動表示聯發科把員工當作重要資產。

蔡明介指出，聯發科的營運改善計畫逐漸見到成效，今年第三季的營收跟毛利都已同步成長，期待能夠持續提升營運績效。隨全球半導體產業不斷整併，競爭對手越來越強大，希望大家秉持當年創業精神，在工作崗位上不斷精進，他更大方送出紅包，聯發科及集團子公司在9月30日前到職的正職員工，每人將獲得新台幣一萬元的激勵獎金。

另外，蔡明介指出，員工是聯發科最重要的資產，也是家人，照顧員工是聯發科技視為最基本的社會責任，而聯發科技今年5月舉辦20周年慶，並為促進員工健康且凝聚全球向心力，發起了全球員工為愛而跑活動。將全球員工路跑的里程數轉化為企業捐款，共投入2000萬捐款，啟動海內外9個慈善公益專案。

聯發科本次2000萬捐款中提撥1500萬投入包括國內五個慈善專案與國外三個慈善專案。慈善專案來自員工票選，涵蓋兒少、老人、少女、弱勢家庭等。國內部分包括台灣世界展望會「高風險家庭援助計畫」、兒童福利聯盟「窮食大作戰」、老五老基金會「邊緣弱勢老人資助」、勵馨基金會的「蒲公英飛揚計畫」與伊甸基金會「象圈工程計畫」等。海外三項則包含印度健康方案，協助改善當地人民的母嬰衛教健康，加強水資源與衛生以及家戶營養；大陸雲南地區教育方案則幫助提高當地幼兒早期教育品質，培養兒童閱讀習慣；敘利亞難民危機回應計畫則為阿勒坡城鄰近村落難民營開井供水、提供糧食物資。