（中央社記者鍾榮峰台北2015年11月28日電）104台北

資訊月上午開幕，台北市電腦公會理事長童子賢呼籲政

府檢討政策，檢討稅制，再次推動法規與政策變革，為

優秀人才的回流創造條件。

104台北資訊月在世貿一館熱鬧登場，上午並舉行

開幕典禮。童子賢以台北市電腦公會理事長身分致詞。

童子賢指出，過去30年，台灣以有限但優秀的2300

萬人，在全球70億消費人口中，扮演資訊通訊產品與服

務的重要提供者。台灣活躍國際，緊密連結全球技術與

品牌龍頭，彼此相輔相成。

童子賢表示，感謝馬總統執政來的努力，營造和平

穩定的環境，促進台灣的國際關係，讓免簽證國大幅增

加，改革稅制，包括推動跨國租稅協定。創造就業、提

升國民所得、奠定社會和諧基礎，推動台灣不斷

進步。

童子賢說，感謝政府的貢獻，因應當前國際經貿變

局，提出檢討與建議供政府參考。

童子賢指出，在「知識經濟」的年代，產業要發展

，人才其實是第一要務。過往紮實的人才教育，為產業

培育了無數優秀人才，也奠定產業基礎。

童子賢表示，過去台灣對海外延攬優秀人才，與留

下優秀僑生，十分積極。後來，包括台積電、宏達電、

廣達、威盛的創立，都與重視人才延攬有關。

不過童子賢指出，近幾年，台灣在國際間與兩岸間

的人才天平，發生微妙傾斜。其中有國際薪資的明顯

差異，也有辛苦工作者卻負擔高稅率的不利因素，種種

因素導致人才外流。總體而言，目前台灣處於人才淨流

出狀態。

童子賢呼籲政府檢討政策，再次推動法規與政策變

革，為優秀人才的回流創造條件。

童子賢認為，目前個人薪資與執業所得，在稅賦上

，有懲罰優秀人才的傾向，對經營力、創造力、組織力

處在最優秀階段的人才，想留在台灣，有極為不利的條

件。

他呼籲檢討稅制，避免留才攬才與產業發展間形成

惡性循環。

展望全球資通訊產業，童子賢說，過去幾年，資通

訊產業不斷發生典範轉移，這是挑戰，其實也是機會。

全球資通訊產業不斷變革創新，本是常態。

他估計大約5年就會發生變革，大約10年，就會誕

生重要創新。

展望未來，童子賢表示，物聯網繼續創新觀念，預

期將帶來新一波產業高峰。他期盼台灣資通訊產業繼續

勇於創新、接受挑戰，再次在全球發光發熱，也希望法

規與人才政策與時俱進。