【時報-台北電】破冰！美光桃園工會12日原宣布將退出17日的勞資協商，桃園市長張善政與勞動局火速介入斡旋，為避免溝通中斷，市府依《勞資爭議處理法》主動交付調解，經極力溝通，勞資雙方已取得共識，確定將於17日下午重回談判桌，期盼透過法定機制化解歧見。

美光勞資雙方對獎金及利潤分享制度遲遲無法達成共識，美光桃園工會12日拋出震撼彈，表態不再參與原訂11月17日的勞資協商。眼見溝通瀕臨破局，張善政火速指示勞動局介入協調，考量此案牽動勞工重大權益、跨國企業營運及桃園整體產業發展，市府決定主動出擊，防堵衝突擴大。

勞動局表示，在傳出協商破局消息後，市府第一時間主動與勞資雙方聯繫，詳細說明調解程序及出席相關事宜，為避免雙方因歧見陷入僵局，市府決定依《勞資爭議處理法》相關規定「依職權交付調解」，成功說服雙方，確定於17日下午重啟對話。勞動局坦言，原規畫待雙方協商取得一定共識後再申請調解，如今因工會拒絕協商，市府提早啟動法定機制，就是要確保溝通管道不斷線。

勞動局進一步解釋，依《勞資爭議處理法》第23條規定，勞資爭議經調解成立者，即視為雙方當事人間之契約；若當事人一方為工會時，更視為當事人間之「團體協約」，對勞資雙方均具有強大的法律拘束力。期盼透過專業、公正的調解人員協助釐清爭點，能讓未來的協商成果更具法律保障，降低日後協議效力生變��風險。

「企業投資與勞工權益並非對立關係！」勞動局強調，自美光勞資爭議發生以來，市府從未放棄促成共識的機會，桃園市政府堅定支持美光持續深耕、擴大投資，同時也絕對保障工會依法行使勞動三權。（新聞來源：中時即時 蔡依珍）