【時報記者張佳琪台北報導】勞動部今（1）日公布減班休息最新統計，共有220家、實施人數2,621人。與上次9月16日發布的202家、2,508人相比，本次減班休息家數增加18家，人數回升113人。

根據勞動部本次的資料，減班休息仍集中製造業，有169家、2,332人；其中又以金屬機電工業占比最高，仍有117家、11,730人最多。勞動部指出，上一期通報企業中，有2家在減班休息屆期後不再通報或提前終止，有16名員工恢復原本勞動條件；本期通報減班休息實施人數多在50人以下，實施期間多數為3個月(含)以下。

勞動部說明，目前通報減班休息的勞工有66.8%的企業(147家)為適用僱用安定措施的產業，因此，接近八成 (79.2%)、2,075名員工，可以申請薪資差額補貼。也就是說，員工在雇主發放不低於最低工資的薪資保障外，另外還有勞動部發給七成薪資差額補貼，支持勞工經濟生活。

如果是通報減班休息的勞工非屬僱用安定措施業別，勞動部提供訓練津貼申請。勞工利用減班的時間參加勞動部訓練，可請領每小時196元的訓練津貼，在薪資差額內，最高每月可領1萬6,300元。

勞動部提醒，減班休息不是無薪假，對於按月計酬的全時勞工，每月工資仍不得低於最低工資新台幣29,500元；實施減班休息的事業單位，勞、健保也必須替勞工投保，勞退也應為勞工提繳。