【財訊快報／陳孟朔】OpenAI安全系統團隊主管羅賓遜(David Robinson)宣布辭職，並公開批評公司及整體AI產業在快速推進先進模型之際，安全文化與防護措施未能同步跟上。他在《大西洋月刊》(The Atlantic)發表題為「我辭去OpenAI工作，因為它的文化已經崩壞」的文章，直言OpenAI長期依靠「迭代部署」與反覆試錯方式發展，但隨模型能力愈來愈強，這套模式所帶來的失敗風險與潛在後果也同步放大，「試錯的時代已經結束」。

羅賓遜曾負責撰寫OpenAI重大產品發布所附安全報告及部分準備框架工作，他指出，公司從一項產品發布衝向下一項產品時，未達到先進AI所需要的審慎程度。他並以近期AI代理在測試中出現異常、自主行為等事件為例，認為產業不能再仰賴「問題發生後再加固防護」的方式處理風險，因為未來一旦失誤，後果可能遠高於一般軟體產品。

羅賓遜主張，前沿AI實驗室應比照核電廠與航空業等高風險產業運作，建立多層冗餘機制、嚴格安全程序及耗時但必要的事前規畫，避免單一人為錯誤演變成重大事故。他同時警告，AI能力進步速度正超越研究人員對「對齊」問題的理解，若在人類仍無法充分掌握模型行為之前持續追求更高能力，風險將進一步升高。

OpenAI回應表示，公司正在持續強化研究與測試環境安全，擴大第三方評估並改善即時監控，以確保模型能力不超出公司可以安全管理的範圍；必要時也會暫停訓練或延後模型發布。羅賓遜此次離職則使AI安全與開發速度之間的爭議再度升溫，尤其就在美國財長貝森特(Scott Bessent)同日批評部分AI業界人士只會放大風險、卻缺乏解決方案之際，更凸顯政府與部分產業內部安全人士對AI風險判斷仍存在明顯落差。