【時報-台北電】賴清德總統今年5月宣布「台灣人口對策新戰略——家庭支持篇」，當時就提及「全面加碼，婚假、產假、陪產假，通通會再延長」。除了原陪產檢及陪產假延長之外，勞動部今宣布勞工婚假8天，將比照軍公教延長為14日，預計最快今年上路。

　勞動部將召開「勞動部預告修正勞工請假規則：幸福加碼！勞動部挺成家，婚假升級14日」記者會，盼透過「婚假加碼」，讓敢婚、追求幸福的年輕世代，能有更充裕的時間籌備婚禮與成家事宜。

為了鼓勵民眾成家生子，勞動部規畫，勞工8天婚假，比照軍公教延長為14日；8周產假延長至12周，讓媽媽身心可恢復；現行7日陪產檢及陪產假延長為14日。其中產假、陪產假涉及修正性別平等工作法，婚假僅需要修正勞工請假規則，勞動部規畫17日預告修正。

　不孕症權威、台北醫學大學醫學院前院長曾啟瑞認為，政府對於鼓勵年輕人成家生育，仍缺臨門一腳；年輕世代不婚不生的核心癥結，來自對高房價、缺乏長久居住保障的集體壓力與生存恐慌，建議參考新加坡組屋制度，推動台灣「居者有其屋」政策，才能徹底化解年輕世代的困境。

　「沒有人會反對假再延長」，托育及就業政策催生聯盟發言人李庭欣表示，台灣相較於各國而言年總工時偏長，如果原本就有計畫結婚的人應該會十分開心。但她提醒，除了婚假以外，產假、陪產假、親職假、減工時不減薪等彈性政策更應加緊腳步上路。

　勞動部先前提及，獎勵200人以下企業提供「育有12歲以下子女」縮減工時或彈性工時制度，企業建立每日縮減1小時工時或彈性調整上下班制度，給予定額獎勵；為使企業減少負擔，勞動部將補助企業支付員工縮減1小時工時全額工資，使該員工不減薪，也會透過補助鼓勵企業加給同事職務代理津貼。

　勞動部預計將補貼企業加給職代津貼，規畫為每名員工每日補助800元，200人以下企業建立職務代理津貼制度或新聘替代人力，定額獎補助2萬元。據指出，勞動部規畫明年增列辦理友善工時彈性（減工時不減薪）及婚假工資補助等經費約11億餘元，至於補助企業建立育兒友善彈性工時與職代津貼、使用替代人力及孕產薪資等經費約56億餘元，合計將達67億餘元。（新聞來源：中國時報─林良齊、王家瑜／台北報導）