【時報記者莊丙農台北報導】南山人壽今日召開股東常會，有股東詢問勞資爭議與上市時程議題，董事長尹崇堯指出，過去兩年股東或者媒體都會詢問上市時間，依舊希望獲得各方祝福，包括工會及同仁的互信。解決勞資爭議是必須面對的問題，未來將持續以最大誠意與工會協商，在取得所有利害關係人互信的前提下，朝向IPO目標前進。

　尹崇堯表示，外界始終關注南山人壽的上市時間表。他坦言，我的回答一直都是希望能夠取得所有利害關係人的互信，而這當中當然也包含工會與同仁，企業要永續發展，勞資議題絕對是南山人壽必須面對的問題。

　尹崇堯指出，雖然過去兩年工會可能認為溝通進度或討論實質內容與預期有所落差，但雙方在實質討論從未間斷，且已於去年順利簽署勞資協議，這對雙方而言都是建立溝通管道的重要里程碑。未來，他將持續督促管理團隊，針對更具體、制度性的議題與工會展開深入協商。

　關於南山人壽長期以來的業務制度法律性質爭議，尹崇堯指出，誠如股東所說，該議題早在15年前已引發諸多討論。即便在行政法院與法院之間，對於業務制度的法律性質認定也確實存在差異。尹崇堯強調，雖然有差異，但並非不可透過法律與溝通來化解，承諾未來會針對相關議題進行更進一步討論。