【時報-台北電】針對國票金公公併進程與副董事長職務爭議，立法院財委會12日舉辦公聽會，立委要求財政部半年為期，提出國票金整併可行性評估；並質疑若無法推進公公併，此案恐成為二次金改案的翻版。

　公聽會主席、立委賴士葆強調，為釐清國票金一系列爭議，邀集所有泛公股董座到場，華南金民派副董林知延也親臨。政府花百億把國票金從民營變成泛公股，若不推進後續公公併，那就是大錯特錯，變成二次金改翻版、白白送錢圖利特定財團。

　與會的民眾黨力委劉書彬表示，公股入駐國票金，是最好檢討公司治理、改善體質的時機，不料卻引發副董事長人事高薪爭議。既然公股取得國票金董事會主導權，應趁機檢討副董事長設置必要性與其薪酬規模，財政部不應斥資百億買國票金後，要負責時又開始推託。

　她認為，討論泛公股金融機構合併問題，不能只討論公公併，要先討論財政部到底該如何處理泛公股，國票金就是最好的試金石。整併時必須衡量三個問題，第一，能不能補足銀行業務及通路，第二，能否降低重複成本、提升盈餘，第三，能否擴大規模提升國際競爭力。

　針對監理責任歸屬，她提醒，金管會已表態金融整併應由業者依公司治理自行決定，但公股股權處理涉及財政部職權，財政部不能將監督責任推回金管會，形成「要經營權時是公股、要負責任時變民營」的灰色地帶。

　劉書彬並提出三項訴求，第一，要求財政部三個月內提出公股金融機構治理準則，內容涵蓋董事派任、高階薪酬、績效考核與重大投資決策；第二，全面檢討國票金副董事長職位設置必要性，重新檢視薪酬與績效連結；第三，在半年內提出國票金整併可行性評估，公開比較不同公股整併方案的成本、綜合績效、股東權益與員工權益，尤其員工薪資應具合理競爭性，以利留才。

　賴士葆強調，財政部拿下國票金、介入經營，出手時就應當思考到國票金從民轉公，後續高管、員工待遇是否要打折，打折到董事高管哪一個階層等問題。財政部的大動作，外界一定會有公公併的預期，但至今都沒公布明確方針，他寧願相信是因保密不講，不願去想財部會否根本沒想法。(新聞來源 : 工商時報一楊日興、陳美君、呂欣芷、鄭妤安／台北報導)