【時報-台北電】台灣美光晶圓科技公司企業工會（美光桃園工會）要罷工！受惠於AI等因素，美光獲利大幅爆發，工會認為公司未與員工分享獲利，提出獎金、分紅制度改革等訴求，與資方調解未達共識，透過罷工投票率先取得罷工權。昨宣布將於22日美光台中工會調解當天進行聲援式罷工，呼籲公司應提出具體分潤方案。

　美光工會日前提出資方應發給一次性83個月獎金，更呼籲要改變現行的IPP分紅機制，盼比照其他同業以營業利益15％為基礎發放，也要求禁搭便車及禁止報復條款。

美光桃園工會表示，公司先前調解或協商的時候，多次明確表示必須等美國總公司董事會，但董事會早已在10月9日就開完，迄今又過了10天，仍然沒有對工會訴求的正面回應，因此選在22日台中工會第二次調解的日期進行罷工，希望資方能在當天提出全台灣美光勞工都可以接受的分潤制度和方案。

　美光桃園工會強調，協商的大門始終是開啟的，但截至目前為止，資方一直都沒有提出具體方案來討論，也提醒在造成更大的經濟與社會損失之前，提出讓全台灣美光工會會員可以接受的分潤方案。

　美光桃園工會表示，以記憶體同業來看，三星都願意分潤營利10.5％，SK海力士也願意分潤營利10％，為什麼美光的台灣勞工連一個公開透明、合理可預測的分潤制度都不配有呢？如果連美光在今年這樣的AI紅利浪潮下，甚至在員工都勇敢站出來加入工會的情況下，最後都還沒辦法爭取到合理的分潤制度，那台灣勞工，到底要怎樣才能相信「AI紅利全民共享」呢？

　桃園市勞動局表示，尊重工會依法行使權利，期盼雙方持續尋求對話，避免爭議擴大，降低對勞工權益、公司營運及整體產業發展的影響。（新聞來源：中國時報─林良齊、賴佑維／連線報導）