【時報-台北電】據觀察者網報導，12月5日，華為創始人兼總裁任正非與ICPC（國際大學生程序設計競賽）主席、教練及獲獎選手座談會紀要公布，座談時間是今年11月14日。在座談中，針對來自不同國家選手和教練的提問，任正非談到了各個國家的特點，同時對人工智慧、人才培養、年輕人職業規劃、量子計算和通信等話題發表了看法。

任正非認為，發達和先進的網路提供了各種可能，從過去物理性的集中到通過網路的邏輯分散，使邊遠地區的學校都得到了極大進步。「當人類進步時，最先進步的是小孩。這就是聰明才智在成長，時代在進步。未來時代的希望在青年，青年會擔負起社會振興的任務。」

談及人工智慧的發展，他指出，美國和中國在人工智慧的追求方向有所不同，美國在探索通用人工智慧AGI和超級人工智慧ASI，解決人是什麼、人類社會的未來是什麼，他們想完整地解決一個問題，這個時代還需要一個認識過程。而中國是在研究解決怎麼做事，創造更多的價值，解決發展問題。

「城市的安全、公共教育衛生的進步、礦山生產無人化、水泥生產無人化……，煤炭工人打著領帶、穿著西裝、戴著戒指上班，這就是現在的具像化。想象灰塵滾滾的礦山、極度嚴寒的礦區、極度炎熱的工地、極度高海拔的工場將來生產無人化了，會有多壯觀。」任正非說道。

無人化多出來的員工怎麼辦？任正非認為，要發展再教育工程，「比如一個工廠，有人的生產是100，無人時生產120，把這些富餘出來的人員，實行再教育，再上崗，轉到具體化的工作中。因此，我們會面臨著很多崗位的人員精簡，國家通過再教育工程把這些人接下來，轉成國家需要的人才培養上去，因為人工智慧帶來國家總財富增加。」

但他也表示，無人化進展速度不能太快，還是要慢慢來，要使社會結構發展穩定。「所以，人工智慧帶來的社會好處是總財富增加了，怎麼分享這些財富？怎麼重新造就一些人再上崗呢？這就是新的課題。」

說到新時代的人才發展，任正非鼓勵當今的青年，有可能摸高的一定要走到最高點。「大學生可以做『工人』，是高等教育將來的一個責任。當然，我們也需要一批人去摸高，摸到世界，甚至摸到宇宙，摸到人類的未來。人需要努力，不同的人走不同的道路，不是每個人都要去摸高，因材施教是很重要的教學模式。」

「Meta給幾個青年人每個人上億美元的簽約金、千萬美元的年薪，中國互聯網上沒有多大的聲音波動，為什麼？不羨慕了。現在國內一大批創業者，能力非常強。七、八人合作做一個公司，二、三十人合伙，股份全是他們的，做好了想拿多少拿多少。」他坦言，「這個世界總要有人向未來探索，人類社會就是從一次又一次的失敗中成功起來的。中國三、五年後會有較大的進步。中國強大了，有利於世界繁榮的。」

當被問及如何在人生中打破質疑時，任正非認為，在質疑中前進是很正常的。很多重要的科學突破，剛開始都面臨質疑的，比如傅里葉提出任意函數可用三角級數表示，未被巴黎科學院接受；希格斯預言玻色子存在的投稿被拒；哥本哈根詮釋的不確定性原理被愛因斯坦反對等等。華為在產業發展過程中推動5G的Polar碼和Massive MIMO、光領域的星座圖整形、多鏡頭手機拍照……等，都曾經面臨過質疑。要突破就要敢於迎接挑戰，大膽創新。

他還談及了各國對人才的爭奪，「美國的土壤是適合種莊稼的，大量人才到美國成長這是好事情，並不是壞事情，包括中國的很多青年到美國去，在美國生根發芽，參與創造一些新的科技文明。谷歌創始人就是俄羅斯人，他們創造的安卓，全世界不是都在享用嘛！對中國也是受益的。」

任正非坦言，美國只是制裁華為，中國大多數公司沒有被制裁，還是可以用美國的技術、工具、生態、儀器儀表、晶片、流片的……，「這對中國的產業發展是有好處的。我們也渴望全球化，能享受站在巨人肩膀上，我們的自力更生是被逼無奈的。全要靠自己，是不敵全球化的，我們在許多方面落後國內企業使用的晶片至少一代……。」

他表示，中國相對落後，當然更需要崛起，也需要吸收一些人才。現在的環境已經比我們年輕時代好很多了。年輕人多幸福，多陽光，多有張力……。現在中國也有人才的土壤和機會了，很多青年也在這裡創業了，但是追趕美國的速度我們還是慢的。(新聞來源：中時即時 藍孝威)