【時報-台北電】大陸教育部官網消息指出，為做好大學畢業生就業工作的決策部署，搶抓春季招聘關鍵期，加力加快就業進程，定於3至5月展開2026屆大學畢業生「春季促就業攻堅行動」。活動期間，各地各大學預計舉辦校園招聘活動1.1萬餘場，提供職位資訊超過1200萬個。

根據說明，本次行動以「擴容提質強服務，春季攻堅促就業」為主題。行動期間，各地各大學將重點聚焦7個方面發力。第一是大力拓展市場化社會化就業管道。主動對接有關部門，深挖重點領域、基層和中小微企業職位資源，進行定向訪企拓崗與就業政策宣傳月活動，努力拓展增量就業職缺。

第二是深挖政策性職缺潛力，包含加快升學考試、事業單位招聘和國有企業招錄進度，落實好「特崗計畫」「三支一扶」、「西部計畫」等基層服務專案，開發科研助理、大學管理助理、教學助理職位，拓寬畢業生基層就業和參軍入伍管道。

第三是加密組織校園招聘活動。推進公共就業服務提前進校園，持續實施「萬企進校園」計畫，舉辦小而精、專而優的專場招聘，為每名有就業意願的畢業生提供不少於5個職位資訊，提升校園招聘實效。

第四是促進校企供需精準對接。搭建區域性和行業性供需對接平台，用好「國聘行動、優企進校 招才引智專項行動」與「百城千校萬企促就業行動」等各類品牌活動資源，推動人才與職缺的精準匹配。

第五是數智賦能就業指導。推廣使用國家大學生就業服務平台，實施「百萬大學生實習促就業計畫」，鼓勵利用AI技術輔助就業訓練，提升指導服務水準。

第六是用心做好困難幫扶。建立幫扶台賬，落實一對一包幹責任制，為困難族群畢業生提供穩定性強的就業推薦。第七是切實維護畢業生就業權益。嚴厲打擊招聘欺詐、虛假宣傳等行為，加強就業安全和法治教育。(新聞來源：旺報即時 吳泓勳)