【時報-台北電】165億元商機「卡關」！勞動部昨（2）日表示，勞退條例修正案的「勞退金自選投資方案」決定喊卡，將從行政院正審議的版本單獨抽出，以利續審。勞動部感概，由於「沒有金融業者」表態願意承接勞退自選專戶業務，且上路後與勞保局資料整合也是問題，因此決定抽出「再研議」。

　　新制勞退自94年7月上路已滿10年，雇主必須每月提撥6％薪資到606萬個勞工個人專戶，平均月提繳工資36,091元，勞工也可另外自提6％薪資、由政府代操。勞動部說，有37萬名勞工參與自提，屬於「高薪資所得族群」，也是自選投資方案開放後最可能進場的族群，其平均月提繳工資達61,939元，每年創造商機約165億元。

　　勞動部勞退科長李涓鳳說，勞退條例修正案去年10月送入行政院後，僅在去年底開過一次會，隨後因自選方案「喬不定」，交由勞動部繼續研究，目前已決定將「自選投資」的條文刪除，其餘關聯條文略為修飾。勞退司長孫碧霞表示，一個月內就會送入政院續審，力拚本會期送入立法院。

　　對自選投資方案卡關主因，孫碧霞說明，原因有二。首先，當開放勞工自選投資時，自選資金必須另開專戶存放，若是仍放在勞保局，「產生的行政成本該由誰負擔？難道要收手續費？」因此，勢必得由民間金融業者承接，然而溝通迄今仍無業者表態願意接手這項繁雜業務。

　　第二，孫碧霞表示，就算有金融業者願意承接自選帳戶，但是每年勞工自選投資的績效，還得與勞保局的政府代操數據在一個平台上進行整合，但是整合的機制、方式也「難產」。至自選方案未來是否續推？官員說，要看卡關的障礙有無排除，及後續政策的決定。

　　孫碧霞表示，草案剔除自選方案之後，估一個月內可送進行政院續行審議，盼立院本會期能正式開審。至於剩下的草案條文，像是勞工60歲且年資滿15年者，原本只能領月退，未來開放可領一次金；還有未提撥退休金或未給資遣費的雇主，罰則也從「25萬元以下」拉高成「30萬至150萬元」，並且強制公布雇主姓名。（新聞來源：工商時報─記者郭建志／台北報導）