（中央社記者吳家豪台北2017年3月3日電）2017遠傳「

Future“e”Trainee菁英計畫」招募活動將於5日正式

起跑，陸續在台科大、政大、清大、台大、元智舉辦說

明會，總經理李彬也將於16日至台大校園與學生對話。

因應電信產業快速轉型，遠傳（4904）為培育資通

訊產業專才，於2016年啟動「Future“e”Trainee菁英

計畫」，透過嚴密且多元的培訓計畫，打造新世代職場

菁英。

今年，遠傳將擴大招募跨領域、跨專長、跨視野的

年輕人加入遠傳，透過18個月的專業訓練，孕育資訊科

技、網路規劃、行銷業務人才。

遠傳表示，計畫包含3大特色：理論與實務兼具、

精實培訓評鑑機制、職涯引導。在培訓的過程中，將安

排電信專業基礎課程、單位參訪、工作輪調以及跨專業

專案實作，搭配創客松專案訓練，培訓軟、硬實力，透

過嚴謹評鑑機制，檢核學習歷程，確保培訓成效與品質

。培訓過程中導師將從旁提供工作與職涯導引，協助融

入組織環境。

遠傳電信2017年第一場校園活動將由3月5日的「台

大校園徵才企業博覽會」揭開序幕，現場將解說遠傳菁

英計畫3大職缺：資訊科技菁英、網路規劃菁英、行銷

業務菁英的工作內容與培訓機制。活動當天參加「愛喜

嗲鹿」拍照上傳Facebook留言活動，還可獲得精美贈品

及抽獎機會。

延續徵才博覽會活動的熱度，從3月8日至20日，遠

傳將在台科大、政大、清大、元智等大學舉辦「企業說

明會」，其中3月16日台大場，將由遠傳總經理李彬領

軍，與年輕人面對面對談，分享電信產業趨勢以及遠傳

未來發展策略。