【時報-台北電】《華爾街日報》報導，年終購物季即將來到，各大零售商紛紛加快增聘臨時員工的速度，梅西（Macy）百貨便招募數千名幫手協助處理網路訂單，電商龍頭亞馬遜（Amazon）亦增加倉儲人力，而優比速（UPS）與聯邦快遞也加入這場搶人大戰，有些公司甚至早在7月便貼出徵人公告。

　隨著美國失業率逼近歷史新低，勞動市場趨於緊俏，各大企業為確保年終購物季期間人手充足無虞，因此開出優惠條件吸引人才，像是提高薪資、放寬規定等。

　物流人力資源公司ProLogistix指出，今年倉儲員工年終旺季平均時薪預計可達到13.68美元，較去年同期增加近5％，與非年終期間相比則暴增10％。

　該公司資深副總裁狄瓦恩（Brian Devine）亦表示，部分企業為了搶人才甚至放寬規定，像是回聘先前犯錯或無故未到班的員工。

　大型零售商聘雇大量倉儲人力，因為他們預期網路商店業績將勝過實體商店。全美零售協會（NRF）指出，去年11、12月，線上零售業績暴增12.6％，而實體百貨商店業績卻衰退7％。

　梅西百貨打算增聘1.8萬名物流中心臨時員工，負責補貨與處理網購訂單。但整體聘雇人數較去年略為減少，原因是梅西去年因業績慘澹而關閉數家分店。

　而亞馬遜上個月在自家物流中心舉辦大型徵才活動，預計聘雇5萬名員工，目的是藉此活動率先搶奪人才。

　負責處理電商訂單的Radial公司甚至在7月時便貼出公告徵才，比往年提早約1個月。Radial預計招募逾2.7萬名的臨時員工，較去年增加35％。

　優比速今年招募時間亦較往年提前幾周，預計招募9.5萬名臨時員工，人數與前2年大致相同。優比速表示，他們將提供臨時員工接駁上下班服務，地點以勞力吃緊的芝加哥、波士頓為主。而聯邦快遞預計招募5萬名臨時員工，人數與去年約略相當。 （新聞來源：工商時報─鄭勝得／綜合外電報導）