【時報-台北電】台中市勞保投保的事業單位家數約8萬8877家，目前已設立的勞資會議家數為1萬7645家，成立比率約20％；台中市政府勞工局新推出勞資會議線上報備，由事業單位線上註冊，經勞工局審核後，事業單位再登入系統上傳勞資會議代表名冊即完成報備程序，不需再郵寄紙本名冊，就可線上查詢辦理進度及查詢報備屆次與代表，簡便、快速，又省時。

《勞基法》修正條文上路後，賦予勞資會議更多協商重任；依據《勞動基準法》第83條規定，事業單位皆應舉辦勞資會議，讓勞工參與公司經營管理，協調勞資關係，提前防範各類勞工問題。

勞工局表示，經具專業協商經驗的種子人員協助企業，至去年底台中市員工30至99人事業單位有3241家設立勞資會議，設立率86.52％；其中，100人以上事業單位共計有1122家設立，達97.65％。

勞工局長吳威志指出，依《勞動基準法》規定，事業單位欲實施加班時數彈性分配總量管制、輪班間隔縮短或例假彈性調整等措施時，應經工會同意，若無工會應經勞資會議同意，呼籲事業單位依法定期召開勞資會議，事先降低勞資糾紛。(新聞來源：中時即時 盧金足)