【財訊快報／記者王宜弘報導】震旦行(2373)週一(22日)指出，旗下震旦家具推出「多元共融職場、培育人才、員工福祉」等DEI策略，憑藉多年專業的辦公室規劃能力，協助顧客打造多元共融辦公場域，提升員工幸福感，擴大社會影響力，實踐ESG理念。

據調查，台灣企業有79%的員工將DEI(多元Diversity、公平Equity、共融Inclusion）文化視為求職與留任重要因素，近年企業提倡落實ESG，為員工打造DEI(多元共融)職場環境。

在打造多元共融職場方面，震旦家具重視性別平衡，目前員工佔比男性為58%，女性42%，體現對性別平等的重視，並以公平薪酬政策，無分性別皆享有同等薪酬待遇；另以公平公正、機會均等的晉升機會，讓員工能根據本身能力和表現獲得相應的職業發展。

在培育卓越人才上，震旦家具提供完整的教育訓練和暢通的溝通管道，定期舉辦豐富多元的培訓課程，提升員工專業能力。同時設立匿名反饋系統為員工提供表達意見的平台。

在員工福祉方面，震旦家具表示，該公司以人性化的工作制度，從健康管理到心理支持，全面照顧員工的福祉。更值得一提的是，震旦家具2022年正式通過「WELL健康-安全評價」(WELL Health-Safety Rating，簡稱WELL HSR)，為企業打造符合ESG員工健康與安全場域，以實踐推動健康永續辦公的初衷，帶動企業打造美好健康的辦公生活。

此外，震旦家具7月與友達旗下「FindARTs擬真藝屏」合作，展出看見‧齊柏林基金會的「壯闊台灣」影像作品。不僅生動展現台灣自然之美，更彰顯該公司在推動環境保護和文化傳承方面的創新思維，同時也呼應聯合國可持續發展目標中「SDGs4優質教育」。