受惠於資訊科技突飛猛進，結合金融與科技的「FinTech」一直是各大金融機構追求創新升級的契機。FinTech不只改變了金融機構對客戶的服務模式，同時也對交易面產生巨大影響，包含華爾街在內的許多國際對沖基金，紛紛導入機器學習等技術，透過電腦能高速攫取、儲存與運算大量資料之優勢，使投資團隊能夠更快、更精準地擬定與修正交易策略，進而搶得先機。

　　身為國內績優期貨商之一，日盛期貨不斷求新求變、與時俱進，近年致力發展數位金融，培訓相關人才。去年起與交大FinTech創新研究中心攜手合作，將深度學習導入投資決策，今年更將推出「自營量化人才招募計畫」，擴大招募自營量化人才，計畫內容不僅提供新鮮人為期八週的培訓，結束後更有機會正式加入日盛期貨自營團隊，發揮個人專長並挑戰高薪。

　　日盛期貨表示，本次「自營量化人才招募計畫」將打破以往要求名校、相關科系或交易經驗等傳統思維，應徵者僅需要年滿20歲，對金融交易具有熱忱，且具備邏輯思考能力強與創新特質，皆可於6月6日前線上報名參與徵選，透過三階段的徵選、培訓與篩選，表現優異者將有機會加入日盛期貨自營團隊。徵選與培訓期間，將提供不同主題的講座、業界實戰者經驗分享以及實作指導，使新鮮人更加了解期權基礎知識、計量分析及機器學習如何應用於金融交易。

　　本次招募活動已於5月22日正式開跑，進一步了解活動詳情與報名方式請洽網站