《經濟》人才吸引力,台全球最弱
![](/images/news/4/0.jpg)
【時報-台北電】勞動部長陳雄文昨(3)日表示,外籍人才來台措施鬆綁不會影響本國年輕人就業。他說,台灣是人才淨輸出國,對人才吸引力在全球敬陪末座,就是因為制度規章限制太多。
行政院昨天正式拍板年底前大幅鬆綁外籍人才在台工作限制,行政院長毛治國表示,政策採逐步推動,剛開始開放的人數不會太多,對目前就業市場不會產生影響,他指示勞動部、內政部及外交部就立即可行法規命令進行修正,相關措施明年1月實施。
陳雄文在行政院會後記者會表示,外籍白領透過評點方式,來台一定是人才;而台灣每年大專以上畢業生有30多萬人投入職場,僑生畢業僅5,800人,去年有2,500個名額可留在台灣,但最後僅1,700餘人留下,僑生加上外籍生最多1萬6,000人,就算全留下,也不至排擠青年工作機會。
至資深藍領外勞,陳雄文說,現行規定外勞每3年離境1次,最多只能工作12年,但日本、韓國都在搶人,優先招募在台灣服務過的外勞,台灣變成外勞訓練班。
他表示,目前外籍勞工工作滿9年留台僅有3,450人,若家屬跟著來台,人數也不多。他並強調,勞動部有但書,對某些類別有控留機制,若某項評點因素特別容易讓外籍人才來台或留下,會嚴格把關,不會發生「假白領,真藍領」狀況。
對於外界憂開放外籍藍領留台年限,可能拉低台灣薪資,陳雄文說,台灣薪資停滯已10多年,因薪資太低導致高階人才流出快,業者不可能用比給本國人還低薪水挖專業人才,要吸引外國人才來台,一定要提出更好條件。
陳雄文說,未來家庭看護工將與衛福部合作,培訓成有專門技術的長照指導員,指導外籍看護工或家庭如何照顧失能者,對白領取得訓練時數也會引進國外制度驗證,杜絕造假情形。
此外,藍領轉白領,缺乏工時及薪資等配套,陳雄文說,已將家事勞工保護法報院審查中,家事外勞爭取每週休一天,每天工作8小時,必須搭配長照法上路,由長照機構提供外展服務,接替家事外勞,否則難以落實。(新聞來源:工商時報─記者呂雪彗/台北報導)