【時報記者林資傑台北報導】造紙大廠正隆(1904)為提升供應鏈永續韌性，日前於后里旗艦廠舉辦「第五屆永續供應鏈大會」，與現場及線上300家關鍵供應鏈夥伴共商產業鏈低碳轉型策略，聚焦雙軸轉型，並以低碳、數位、激勵、賦能為目標，提出4大韌性行動及超過15項行動目標。

強調以共學完善產業人才庫，正隆今年供應鏈大會特邀外部專家進行分享，透過盤點供應鏈轉型實況，達成有效議合並輔導升級，及提升本土廠商永續韌性，開創國際訂單及融資機會，布局台灣2050淨零生態系。

正隆去年著手打造產業碳數據資料庫，攜手20家產業鏈夥伴首創造紙業碳中和聯盟，完成首例工紙碳足跡盤查，每年達成減碳效益近1.2萬公噸、節省能源成本逾5500萬，今年更創建iPAS工控資安暨智慧製造供應鏈專班，完備工控資安人才庫，強化數位及風險管理韌性。

為加速推動造紙產業升級低碳智慧製造競爭力，2024年正隆永續供應商大會聚焦淨零「智」造的淨零轉型、智慧製造雙軸轉型，並以「低碳、數位、激勵、賦能」為目標，提出4大韌性行動及超過15項行動目標。

行動一為全力升級「低碳」在地回收供應鏈，最大化資源循環利用率。正隆目標2030年減降紙渣逾40％，落實167家回收商輔導及管理、重點扶植20家成功轉型，並擴展在地廢紙容器循環供應鏈、提升配合回收商逾70家。

行動二為強化關鍵供應鏈議合及評鑑，深化「數位」管理的永續產銷模式。正隆目標2030年全數使用森林管理委員會（FSC）認證木漿，綠色採購金額達50％、在地採購金額逾75％，及完成所有供應商實地評鑑。

行動三為引領N+1碳管理聯盟，「激勵」中小型企業共構碳中和產業鏈。正隆目標2030年完備產業碳數據資料庫，彙整一階供應商有效碳數據逾70％，並養成超過100位產業碳管理師。

行動四則為持續升級產業人才「賦能」，完善共學共好的永續智慧人才庫。正隆目標2030年落實產業鏈共學，啟動智慧製造、工控資安等人才教育訓練，鏈結50家一階供應商，開設永續專班逾30場、培力逾300名永續智慧人才。

正隆總經理張清標表示，正隆過去及早聚焦數位及研發力升級，打造S.M.A.R.T.低碳、永續、智慧化製造鏈，近年除透過向中小企業分享轉型實務經驗，引領N+1淨零產業鏈，也跨領域再生農林資源，為產業建立3R PLUS全循環模範，持續規模化「一張紙」的低碳影響力。