【時報-台北電】美國消費用品大廠寶僑（P＆G）上周宣布調整公司經營結構，將原本10個業務部門縮減至6個，每個部門配有一位主管專司負責產品與銷售，目的在於簡化經營、提升業績。

　寶僑上周四在俄亥俄州年度投資者大會中表示，自明年7月起，公司10個業務部門將縮減至6個，由每個部門的主管負責執行重大決策，包括市場銷售、產品創新與供應鏈管理等，並將執行成果直接回報給執行長泰勒（David Taylor）。

　泰勒在聲明中表示：「這是我們過去20年以來最重要的組織變革。我們將擁有一個更投入、善於應變、勇於負責的組織。我們將透過自身優勢、極高的生產力與卓越經營能力，藉此贏得消費者的支持。」

　這6大部門負責該公司全球10大主要市場，包括美國、中國大陸、俄國與德國等。這些市場貢獻約8成總營收。

　至於其他較小的市場則統一歸在同部門，如拉丁美洲、中歐、中亞等，則交由寶僑財務長莫勒（Jon Moeller）監督管理。

　寶僑近來不斷承受來自激進派投資人佩茲（Nelson Peltz）的Trian基金管理公司壓力，後者要求寶僑必須致力於提升業績表現，這正是寶僑推動此次變革的原因之一。事實上，佩茲今年3月加入寶僑董事會後，便不斷宣導企業結構簡化的好處。佩茲表示，這項改革能夠讓公司權責分明、提升市場應變能力，並更能掌握與回應當地市場需求。而當問及此次變革是否會造成裁員情況，寶僑則不願具體回應。泰勒表示：「各部門主管將依照市場變化而調整因應。」

　寶僑近年來面臨不少挑戰，包括市場競爭加劇、原物料成本飆升，以及消費者購物習慣改變等，導致銷售業績成長停滯。幸好寶僑上個月公布上季財報表現亮眼，營收、獲利優於預期，得以消除投資者心中疑慮。（新聞來源：工商時報─記者鄭勝得／綜合外電報導）