【財訊快報／陳孟朔】外電報導，韓國科企一哥--三星電子(Samsung Electronics，005930.KS)與其最大工會全國三星電子工會(NSEU)之間的薪資與獎金談判於週三(13日)凌晨宣告正式破裂。儘管韓國政府已介入調停，但勞資雙方在分紅制度上的分歧依舊難以彌合，工會警告罷工行動可能進一步升溫。

工會方面指出，在經過馬拉松式的談判後，管理階層所提出的方案仍與勞方需求存在顯著落差，因此宣布協商破局。目前工會已計劃於5月21日至6月7日發動為期18天的大罷工，這將是三星電子成立55年來規模最大的勞工集體行動，參與投票的會員人數預計高達數萬人。

本次爭議的核心在於績效獎金的計算方式。工會要求將公司營業利益的15%提撥為員工獎金，並廢除現行獎金不得超過年薪50%的上限。由於AI浪潮帶動存儲晶片價格飆漲，市場預期三星今年獲利將大幅成長，工會主張員工應分享更多利潤。然而，三星高層認為支付過高獎金將違反績效原則，並對公司長期競爭力造成財務壓力。

分析師指出，若罷工如期舉行，將對三星正處於關鍵產能爬坡階段的高頻寬記憶體(HBM)與先進晶片生產線造成衝擊。外電報導提到，這場勞資危機已引發市場對全球半導體供應鏈穩定性的擔憂，並導致三星與競爭對手SK海力士之間的股價表現差距進一步擴大。