【時報記者莊丙農台北報導】缺工成為常態、年輕世代工作型態快速轉變，「打工」已經變成一種講求彈性、即時回饋與多元選擇的工作方式。看準這股趨勢，人力媒合平台Worky推出以工時累積為核心的獎勵機制「點時成金爭奪戰」，透過排行榜制度，直接把獎金發給願意投入、持續付出的打工者，今年1月和2月預計發出總獎金高達200萬元，引發打工圈熱烈討論。

　「點時成金爭奪戰，Worky幫你加薪」將打工者依照平台總累積的工時進行排名，只要進入排行榜，就能獲得現金回饋。活動設計以穩定投入、持續上工為評分標準，鼓勵打工者長期使用平台、累積經驗與收入。

　Worky同步推出「加薪紅利」任務，部分工作項目中直接標示加碼獎金，例如「假日雙倍薪資」的加薪後總價，或「活動加薪100元/時由Worky負擔加薪成本，讓業主在缺工高峰更容易補齊人力，打工者則能在原有時薪外獲得實質加薪，平台也因此提高媒合成功率與使用黏性，形成三方共好。

　2025年Worky發出獎金超過980萬元，大方激勵，吸引更多打工者來平台申請工作，基本工資加活動，讓Worky上的平均時薪來到293元。該平台希望透過清楚透明的制度，讓努力與回饋之間建立可預期的連結，而不是只靠運氣或單次機會。

　Worky同步推出「供膳體檢補助」方案。只要在平台累積30小時工時，前往政府核准的體檢中心完成餐飲人員體健檢查，並取得體健報告，即可獲得1,500元獎金回饋。希望替餐飲產業的人力池多加一層保障，讓打工者安心上工，也協助業者在繁忙檔期維持基本衛生與安全標準。