【時報-台北電】衝刺亞資中心決戰人才培訓。公股銀行配合高雄亞灣資產管理專區業務發展，逐步建立專區專業人才培育機制，透過內部專業訓練及外部專業課程雙管齊下，培養具備高資產客戶服務、資產配置、家族財富傳承及另類投資等四大能力的專業人才。

　各行庫並透過鼓勵人員取得CFA、CFP及信託、財富管理等專業證照等作法，強化法遵、風險管理及產品專業知識。培育內部專業人才外，亦積極延攬具資產管理及高資產客戶服務經驗的人才加入，尤其具國際金融機構、資產管理及家族辦公室背景人才，強化高雄亞灣專區服務能力。

　近期為公股銀行年度招考季，觀察各銀行開出職缺，多以高資產財管相關人員為今年招募重點，強化財管團隊陣容顯然是當前的徵才重心。

　對拓展高資產財富管理業務積極的第一銀行，把重心擺在亞資中心配置歷練理財團隊，以強化高雄專區的服務量能。人才招募方面，除透過官方網站及人力平台公開職缺，也結合內部員工推薦機制，延攬具豐富同業經驗的專業人才；2026年迄今，已招募逾10名財富管理專業人員。

　一銀強調，因應高資產財管規模擴張，今年持續延攬高資產客戶諮詢顧問、投資顧問、個金業務輔導人員及理財專員，透過引進具豐富經驗專業人才，精進團隊實力，提供在地化金融服務。

　合庫銀行專區人才培育，除持續招募國際專業人才，同步鼓勵參加CFP認證，幫助業務人員由交易為核心的業務模式，轉化為整合解決客戶需求的顧問式服務。

　華南銀行年度的招募重點，同樣鎖定高資產業務推展、稅務專業人員與資深理財輔導人才，以因應高淨值客群快速成長，透過延攬投資研究、高資產顧問及稅務專家，提供精準的跨境理財與資產配置服務。

　彰化銀行徵才重點同樣聚焦高資產財管人才。台灣高資產族群持續成長，財管業務成銀行重要獲利來源，彰銀3月進駐高雄專區以來，強化理財與資產配置服務能力為業務發展重中之重。

　今年規劃申請財管2.0業務的土地銀行，同樣開出高資產財管企劃人員相關職缺；臺灣企銀為配合推動財管2.0布局，徵才重點鎖定財管專業人才及理財人員等，充實人力並因應業務成長。(新聞來源 : 工商時報一孫彬訓、呂欣芷／台北報導)