【時報記者張佳琪台北報導】第一銀行將展開新一波求才，今（30）日宣布，自10月1日啟動2026年新進人員甄選。本次將招募一般行員、徵授信經驗行員及專業理財人員等多元職缺，預計錄取320名新血，多項職務起薪逾5萬元。

第一銀行重視薪酬福利、職涯發展，統計員工平均年薪已連續五年達19個月以上，2025年非主管職全時員工平均年薪達167萬元，有超過8成同仁年薪突破百萬元，在公股金融機構表現居前。第一銀行表示，本次的人才招募需求遍及全台，一般行員職缺涵蓋全台23個地區，起薪最高達4.7萬元；徵授信經驗行員、專案理財人員起薪超過5.4萬元。

第一銀行強調，透過完善的教育訓練及專業養成制度，協助新進人員快速累積金融實務經驗、強化專業職能，每年固定辦理晉升及調薪，打造穩健且具發展性的職涯藍圖。

第一銀行指出，在人才培育與數位轉型上，建構涵蓋專業職能、管理職能、海外人才、永續金融及數位金融等多元培訓體系。面對AI浪潮，更積極推動AI賦能與人才轉型，導入M365 Copilot、Power BI及AI辦公應用等數位資源，提升工作效率與創新能力，培養迎向未來金融趨勢的核心競爭力。

員工照顧方面，第一銀行說明，持續優化福利制度，提供旅遊補助、健身房、多元社團及文康活動，鼓勵員工兼顧工作與生活。同時，推動人工好孕假、生育補助、育兒支持措施及彈性工時��度，營造友善家庭及性別平等的職場環境，讓員工安心工作。此外，第一銀行積極推動健康職場與永續發展，透過健康促進活動、家庭日、親子同樂及多元員工關懷措施，將ESG理念融入企業文化與日常營運。

本次甄選報名自10月1日上午10時起至10月20日下午5時止，預計於11月上旬辦理筆試。相關報考資格、甄選方式及招募簡章，可於台灣金融研訓院網站查詢。