【財訊快報／陳孟朔】韓國僱傭勞動部週三宣布，2027年法定最低時薪確定為1.07萬韓元(約新台幣243元)，較2026年調高3.7%，並將統一適用於所有行業及僱用單位。

依照每週工作40小時、每月工時209小時計算，韓國2027年最低月薪將提高至223.63萬韓元(約新台幣5.08萬元)，僱主須在新標準生效後依規定調整薪資。

此次調升有助於增加低薪勞工所得，但企業的人力成本也將同步上升，餐飲、零售及中小型製造業等勞力密集產業承受的影響可能較為明顯。

韓國政府須在支持家庭收入與避免加重中小企業負擔之間取得平衡。最低工資上升是否進一步推高服務價格、影響企業招聘及兼職職缺，將成為2027年勞動市場的重要觀察重點。