【時報-台北電】勞動部今天公布去年度15至29歲青年勞工就業狀況調查結果，並引述行政院主計處調查，受少子女化趨勢與高等教育普及影響，去年青年就業者199.6萬人，較2014年209.9萬人減少10.3萬人，每人每月經常性薪資平均數及中位數分別為3.4萬元及3.1萬元，其中未滿25歲者各為2.7萬元及2.8萬元，25至29歲則各為3.9萬元及3.4萬元，想轉換工作者占33.9％，原因以薪資及福利不符期望占53.4％最高。

勞動部在去年10至11月期間，以參加勞工保險、就業保險及職業災害保險的15至29歲本國籍受僱青年勞工為調查對象，進行「15至29歲青年勞工就業狀況調查」，回收4091份有效樣本。

調查顯示，76.1％青年勞工現職工作的計薪方式為月薪制，時薪制占11.8％、底薪加業績獎金占8.2％，其餘給薪方式比率不及4％。

根據行政院主計總處最新統計結果，工業及服務業受僱青年員工2023年總薪資平均數為51.5萬元，總薪資中位數為45萬元，分別年增2.8％及3.6％，其中未滿25歲者各為39.7萬元及37.6萬元，25至29歲則各為58.4萬元及50萬元。

每人每月經常性薪資平均數及中位數部分，2024年各為3.4萬元及3.1萬元，分別年增2.8％及2.3％，其中未滿25歲者各為2.7萬元及2.8萬元，25至29 歲則各為3.9萬元及3.4萬元。

針對職涯發展，調查指出，青年勞工想續任現職者占66.1％、想轉換工作者占 33.9％，原因以薪資及福利不符期望占53.4％最高，其次依序為工作無發展前景占35.2％、想更換工作地點占27.6％。如果從性別觀察，女性打算換工作的比率為34.8％，略高於男性的32.8％。（新聞來源：中時即時 蔡佩珈）