【時報-台北電】基隆市政府為打造全國首屈一指的優質托育環境，持續推動托育人才優化政策，基市兒童及少年事務處自去年起推行托育人員薪資加碼政策，依學歷與年資每月最高可額外領取5500元，今年再加碼推動公共化及準公共化托育人員每人1000元的健康檢查補助，展現市府「穩人才、升品質、護孩子」的決心，並達到留才效果。

　市長謝國樑表示，基隆要成為最有愛的城市，必須從守護下一代開始，托育人員是陪伴孩子成長的第一線夥伴，市府補助托育人員的各項福利，最終目的就是為了確保孩子能獲得更專業穩定的照顧，透過薪資加碼與健檢補助的「雙重守護」，讓優秀的托育人才願意留在基隆深耕，也讓家長放心、孩子開心。

兒少處長吳雨潔指出，托育工作不僅是體力活，更需專業的身心照護，為減輕從業人員負擔，市府補助全市公私協力托嬰中心、社區公共托育家園及準公共化托嬰中心人員，其中廚工每1年、其餘人員每2年1次的健檢費用，每人補助1000元。

　她還提及，市府自去年7月起便對各類托育機構人員，依據學歷與年資實施薪資加碼，以大學畢業且具5年年資的托育人員為例，每月最高可額外領取5500元，有感提升基隆托育的人才競爭力。

　吳雨潔強調，唯有穩定的勞動環境與健康的夥伴，才能提供最高品質的托育服務，未來市府將持續關注現場需求，以務實政策優化工作條件，讓「專業」獲得應有的回報，進而構建更優質的基隆托育生態系。

　兒少處福利服務科長周詩庭說，即日起可申請補助並回溯自今年1月1日起適用，至於托育人員及廚工補助差異，因為中央規定廚工每年需健檢1次、托育人員每2年健檢1次，因此補助也配合中央制度。

　周詩庭指出，市府今年7月將完成設置信義國小及西定國小公托中心，8月開始受托，補足仁愛區沒有公托的缺口，達成基隆市7區「區區有公托」目標，未來將持續努力，以全市設立24處公托為目標。(新聞來源：徐佑昇 中國時報)