【時報-台北電】為鼓勵不分性別投入家庭照顧，行政院長卓榮泰7日表示，目前正積極修法，新增雙親請滿六個月的育嬰留停津貼後，雙親可再各多請領一個月的留停津貼。同時，勞動部長洪申翰也表示，為減輕育兒負擔，勞部正研議調高就業保險投保薪資上限，評估將就保投保薪資級距與勞保脫鉤，讓育嬰留職停薪津貼更貼近勞工實際薪資，預計1個月內可提出修法版本。

　行政院發言人李慧芝7日主持行政院會會後記者會轉述，卓榮泰在院會中指出，為讓民眾兼顧家庭、全心投入工作，政府已打造更有性別友善的職場環境。在「育嬰留職停薪」的新制上，讓照顧更加彈性化，育嬰留停可以「以日」為單位來申請，家庭照顧可以「以小時」來申請，協助需要工作的照顧者更有彈性，能夠平衡家庭與工作生活。

　卓榮泰表示，為了鼓勵父親也能夠不分性別投入家庭工作，目前正在積極推動修法，新增雙親請滿六個月的育嬰留停津貼後，雙親可各再多請領一個月的留停津貼，希望不分性別都能共同分擔家庭照顧工作。

　此外，現行育嬰留職停薪津貼按就保投保薪資6成發給，目前投保薪資上限比照勞保為45,800元，換言之，育嬰津貼每月最高約36,640元。立委認為，在少子化與育兒壓力下，提高育嬰留停津貼、鬆綁就保投保薪資級距上限已成政策方向，勞動部應儘速提出規劃。

　對此，洪申翰回應，育嬰留停津貼財源來自就業保險基金，因此就保與勞保脫鉤方向具可行性。惟現行《就業保險法》規定，就保投保薪資天花板與勞保連動，若要調高級距，仍須修法，一個月內可提出修法版本。(新聞來源 : 工商時報一林于蘅、林莉／台北報導)