【時報-台北電】10月起勞工婚假天數將增加至14天，勞動部長洪申翰今（23）再表示，最低工資有望調升至破3萬元，以及延長產假至12周、陪產及陪產檢假延長至14天、育嬰留停適用年齡放寬至6歲等，但待立院朝野協商。民眾黨團副總召陳昭姿回應，「民進黨說要照顧勞工，卻只在選前送利多！」民眾黨早在2024年就提相關法案，但被民進黨一路阻擋，現在卻想推給立院？且洪搶在勞工審議會議前，宣布最低工資可能再調漲，明顯逾越了部長的職權。

陳昭姿23日上午表示，友善育兒職場、保障勞工權益一直是民眾黨努力爭取的方向，2024年剛上任便馬不停蹄著手修法，從產假延長至14周、配偶陪產假從7天到14天、並提出育嬰相關津貼提高到月薪的80％、育嬰留停延長至6歲等眾多修法。

陳昭姿提及，但過去2年執政黨不動如山，不但沒收已三讀通過的「兒少成長津貼」，還在選前突然透過部長上節目大放送、大收割，等到選情急了，民進黨終於想起「心裡最軟的那一塊」，但作業卻只抄一半，除了配偶陪產假從7天到14天、育嬰留停延長至6歲是照抄民眾黨，其他親職假、家庭照顧假、媽媽產檢假的部分仍未跟上，產假更明顯落後於國際與民眾黨團的修法，執政黨只願意延長至12週而非14週。

陳昭姿指出，洪申翰今早在廣播稱「相關法案要等立法院修法通過」，更是投機取巧的說法，��眾黨早在2024就開始提出相關法案，卻被民進黨一路阻擋、甚至醜化，民進黨的召委林月琴更遲至今年七月底才第一次排審，乃至拖延了對勞工的照顧，現在又想推給立法院？

陳昭姿說，洪申翰今更搶在勞工審議會議前，搶先宣布最低工資可能再調漲，這也明顯逾越了部長的職權，最低工資審議絕不是靠主席或部長一人決策，現行《最低工資法》早已明定最低工資審議應參採CPI年增率，並綜合經濟成長、薪資、家庭收支等指標依法審議，「換句話說，最低工資隨經濟與物價合理調整，本來就是法律建立的制度，不是哪一位部長臨時送給勞工的紅包」。（新聞來源：中時即時 袁茵）