【財訊快報／編輯部】台灣科技創意發源地的工研院今（5）日舉辦的49周年院慶，而淨零減碳議題則是今日院慶的焦點，並揭露，創新思維、敏捷管理、開放溝通為工研院三大企業文化DNA。

考量疫情因素，工研院本次的院慶，採用多元線上與線下虛實整合方式舉行，也頒發「創業競賽獎」、「2030跨域議題海選獎」、「資深正級人員」等獎項；面對2050淨零碳排目標，工研院提到，會持續以供給、需求、製造與環境四面向，展出前瞻性的淨零技術。

經濟部部長王美花採線上參與模式，提到，工研院的科技創新能量，是台灣產業升級轉型的重要推動力，近年全球倡議淨零碳排，還有疫後復甦及供應鏈重組等挑戰。為幫助產業開拓市場新局，工研院積極導入跨域整合技術，研發淨零轉型相關技術與服務。

在淨零減碳上，工研院導入的案例，包括其一，「低碳世代綠色甲醇生產技術」，在生產製程可以減少210萬噸的碳排放，目前已與石化廠、鋼鐵業合作投入煙道氣捕獲與CO2轉化甲醇製程開發與場域驗證。第二，與帆宣、亞氫動力合作研發「工業製程餘氫發電及純化回收技術」，短期將製程產生的餘氫回收進行發電，中期將透過創新純化技術，將餘氫再純化回用於製程中，提供了新環保能源解決方案。

而工研院董事長李世光則點出，疫情為人類生活與產業經濟發展帶來新轉變，面對台灣社會進入與病毒共存的後疫情時代，工研院成功以創新的思維敏捷應變，因應疫後新常態積極轉變，在國際市場上，屢獲R&D 100 Awards全球百大科技研發獎、愛迪生獎、全球百大創新機構獎（Top 100 Global Innovators）。

工研院院長劉文雄指出，為敏捷因應疫情挑戰，工研院祭出創新思維、敏捷管理、開放溝通為工研院三大企業文化DNA。以創新思維來說，以企業文化、競賽平台、制度設計打造創新環境。在企業管理上，因應疫情建立遠距分流、彈性上班、衛星辦公室等新型態工作模式。而在開放溝通端，則是推動開放政策（Open Door Policy），打通主管與同仁雙向溝通橋樑，打造新世代的工研新文化。

今天是工研院49周年院慶，除了表揚工研菁英傑出貢獻外，也整合新竹、南投、臺南等6個院區10個據點，並根據能源供給、低碳製造、需求使用、環境永續四大面向，推出淨零碳排的技術研發成果，包括「聚合多元資源VPP技術驗證平台」，增加電網彈性資源，以因應間歇發電與低系統慣量，有助提升電網供電穩定性。另外，「生質PEF聚酯材料及其應用」，則為100%植物轉化而成，具備高阻氣、低碳排特性，PEF阻氧氣能力約PET材料10倍，可延長食品保存期限，亦可降低原料碳排放量達67%。