【時報-台北電】臺灣數位企業總會（簡稱數總）於6月5日舉行第四屆第一次會員大會暨理監事改選，順利完成新舊任團隊交接。由豐藝電子策略長陳少翎接任第四屆理事長，並由新呈工業董事長陳泳睿、海陸家赫總經理曾煥龍出任副理事長，正式組成以Y世代企業接班人為核心的新一屆領導梯隊，象徵台灣產業新世代接班力量持續崛起。

　在三代轉型研究院院長謝健南監交下，卸任理事長、台中精機永續長黃怡穎正式將理事長職務交棒給陳少翎。值得關注的是，陳少翎並非空降接任，而是長期參與數總會務發展的重要成員，曾擔任第三屆監事，深度投入組織治理與會員服務工作。此次接棒不僅展現數總完善的人才培育機制，也體現組織長期強調的核心精神－領導權來自於持續投入與實際貢獻，而非企業背景或家族傳承。

　卸任理事長黃怡穎表示，回顧三年半任期，從初接任時的徬徨與壓力，到如今見證組織穩健成長，她深刻體會數總的成果來自創會團隊、理監事、執行團隊及全體會員的共同努力。她指出，近年來數總已從單純的交流平台，逐步轉型為協助企業成長與創新的重要夥伴，透過數位轉型、淨零碳排及企業接班等議題，陪伴眾多企業迎向轉型挑戰。

　新任理事長陳少翎則表示，自己在企業接班與創立自有品牌TROPOX的過程中，獲得數總許多資源與支持，許多會員甚至成為品牌創立初期的重要夥伴。他表示，希望未來能讓更多企業家在數總找到屬於自己的轉折點與成長機會，並透過交流與合作創造更多產業價值。

　助百家企業雙軸轉型

　成立於2020年的臺灣數位企業總會，六年來持續聚焦企業接班、雙軸轉型與產業創新議題，透過「數轉大學」、「零碳大學」及「三代轉型研究院」三大平台，陪伴超過百位企業二代完成學習與成長。同時，積極參與政府數位轉型與產業升級計畫，推動超過兩百家企業進行數位轉型及AI應用，帶動相關產值約4.89億元。

　執行長王怡雯以「六年總體檢」為題進行會務報告。她表示，數總自創會以來已邁入第6年，會員人數從創會初期逐步成長至超過百位，雖然規模不算龐大，但每位會員都是積極求變、願意學習的企業接班人，所形成的影響力遠超過數字本身。

　數總的影響力也逐漸擴散，包括台灣工具機暨零組件工業同業公會理事長陳紳騰、臺中市甲安埔廠商協進會前理事長張庭維等人，皆曾參與數總相關培育計畫，並回到各自產業領域擔任重要領導職務。此次第四屆理監事團隊成員亦多數於各產業公協會擔任理監事職務，顯示台灣公協會領導階層正逐步形成新世代接班格局。

　未來聚焦企業第二成長曲線

　陳少翎提出第四屆核心願景：「讓需求被看見、資源被對接、合作被促成。」未來將聚焦企業第二成長曲線、產業共創及會員合作機制，協助企業在既有事業之外，探索更多新的成長機會。

　身兼數總產業諮詢顧問暨三代轉型研究院院長的謝健南則表示，自己曾經歷多次邀請後才決定加入團隊，原因並非人情因素，而是在長期觀察後，看見數總對企業接班人培育與產業發展的高度投入。

　展望未來，臺灣數位企業總會將邁向下一個六年發展階段，持續深化數位轉型、AI應用、企業接班及產業共創等核心議題，凝聚更多企業家力量，共同為台灣產業創造新的成長動能與競爭優勢。(新聞來源 : 工商時報一文／王姿雅)