【時報-台北電】由工商時報主辦的2026《第二屆台灣幸福企業評鑑》23日舉行頒獎典禮，共48家獲獎企業。經濟部主祕莊銘池致詞時表示，要定義、找到幸福企業，不是一件容易的事情，但是台灣有很多產業一直默默地、很努力在營造職場友善環境，這些企業的努力應該要被社會看見，本屆所有的獲獎代表，為我們所有的產業界建立標竿。

　莊銘池肯定工商時報主辦這項活動，並強調台灣社會非常需要這樣的平台，透過公、私部門共同努力，可期待台灣的競爭力被全世界更多人看到、被更多人認同。

　勞動部勞動福祉退休司黃維琛開場就宣布：「今天部長叫我帶600萬來。」如果事業單位願意投入托兒設施，包括托嬰設施，政府將補助500萬，有些事業單位比較分散，不集中，像是分行，做小型一點的設施部分也有100萬的補助，「沒有勞、就沒有資、沒有資也沒有勞」，勞資雙方本來就是互相，要共贏共利的。

　黃維琛強調，勞動部先前推動很多企業育兒措施，包括產假延長到12周，陪產假，育兒部分有更多彈性措施，讓員工更有機會照顧他的子女，為企業留才，還有「工作生活平衡」的補助，包括舒壓、單身聯誼等，也準備相當多補助經費。

　工商時報本屆邀請產學界多位專業評審，透過初審、複審及決審三階段作業，全面檢視企業幸福指數，評選面向涵蓋員工溝通與參與度、福利制度、職涯專業發展機會、工作環境與平衡、團隊創新與激勵、員工成長與學習、心理健康、彈性工作選項、企業社會責任，以及企業自提幸福亮點等十大面向進行綜合評選，共有48家企業榮獲金獎及優獎肯定。

　評鑑的目的，不只是表揚獲獎企業，更希望透過指標化檢視，協助企業自我盤點，除重視員工福利，更須持續優化人才培育制度及提供員工發展機會，獲獎企業不僅展現優質雇主品牌，也有助吸引優秀人才加入，進一步強化企業永續競爭力。

　此一評鑑受到各界肯定，2027《第三屆台灣幸福企業評鑑》也將展開籌備，期盼吸引更多企業參與，共同打造更進步的職場環境。(新聞來源 : 工商時報一林于蘅／台北報導)