【財訊快報／記者戴海茜報導】唯數娛樂(6626)旗下AI智能人力媒合平台Worky

觀察，2026年中秋包裝出貨員的需求已達平時的6倍，需求總時數更飆升至平時的13.3倍，平均單次工時也從平時的2.5小時拉長至5.6小時，反映出節慶備貨已走向「整班、全日」的集中作業。

Worky觀察，2025年中秋完整檔期成長幅度最高的職缺是「餐飲包裝出貨員」，需求大增239.3%，為前一個月的3.4倍，其次為「批發零售業倉儲人員」增至前一月的2.9倍，「餐飲外場服務人員」增至前一月的1.8倍。從產業類別來看，餐飲業需求職缺成長93.9%，批發零售業成長54.5%，倉儲運輸業則成長22.6%。

中秋連假與即將迎來的百貨周年慶，「門市人員」是全平台競爭最激烈的職種，職缺開出後2.6小時內即額滿，媒合率達八成以上，是Worky平台填補速度最快的職業。連假排班適用國定假日薪資加倍規定，餐飲業部分實質時薪可達500元，節慶期間的薪資溢價相當顯著，等同連假期間排班上工，單日收入即可翻倍。

Worky 打工端會員人數8月突破30萬大關，較去年同期人數翻倍，成長率達120%；隨著平台使用規模擴大，Worky指出，9月因應月餅糕點等企業送禮需求，促使容易上手的短期包裝出貨工作需求大量湧現，成為企業因應節慶訂單重要的即戰力。

Worky近一年平台數據揭示一個現象，雇主最快確認的打工者，真正差異在出勤記錄與投入程度，��均上工時數接近平均值的兩倍，違規紀錄幾乎為零。在AI智慧媒合時代，決定求職者搶手度的關鍵在「出勤穩定與服務深度」，而非單純比拼評價。

Worky董事長暨執行長許書綺表示，中秋人力已成為商業佈局的一環，企業愈晚開職缺，可以選擇的人才愈少，對工作者來說，累積的出勤紀錄與工作評價，也會在熱門檔期成為企業快速篩選的重要依據。

隨著企業對彈性人力的需求增加，節慶短工已不只是臨時救火，也逐漸成為企業調整人力配置的重要方式。Worky透過即時媒合及雙向評價機制，讓企業更快找到即戰力，也讓工作者將每一次表現成為可延續信用的「隱形履歷」，在不同工作與人生階段，擁有更多彈性選擇。