【時報-台北電】女性開始在職場上嶄露頭角，據經濟部中小及新創企業署發布的《2023年中小企業白皮書》統計，2022年創業的女性企業家占37.31％，突破60萬人，外銀協助提供女性創業，或致力於打造多元共融的職場文化，提高女性員工及管理階級占比，國銀也順應女性購屋比例及消費力道提升，推出相應的金融服務商品。

　渣打銀指出，為協助女性創業，與勵馨基金會合作聚焦微型創業，在台舉辦第二屆「渣打女力創業獎」開跑，提供女性創業家最重視的資金、人脈與社群支持。渣打銀調查顯示，女性創業主要集中在批發及零售業，約占22％，其次為其他服務業，占20.7％；創業規模上，有高達85.3％的企業為10人以下的微型企業，而創業年資在1～8年的新創企業也占81.7％。

　在求職與升遷方面，星展銀行（台灣）表示，目前其女性員工約占總數的70％，女性高階經理人比例則高達64％。為照顧因家庭原因暫離職場的女性員工，星展銀表示，提供彈性工作措施及媒合適當職務，並響應每年的國際婦女節，邀請女性主管分享職場觀點，透過各項福利措施，支持員工在職場與家庭之間取得平衡。

　?豐（台灣）商業銀行也在2023年報中揭露，去年統計，?豐（台灣）的女性職員及女性高階主管占比分別為70％及39％。另於去年9月起，推動有薪產假與收養假提升至20周，還有優於法令的28天陪產假，協助提升女性在職場上的競爭力。

　在購屋和消費方面，據金融聯徵中心新增房貸資料統計，2023年20歲以上的女性購屋比例高達48.2％，創下近10年來新高，也有調查指出女性消費力是男性的2～3倍，為因應這項趨勢，國銀推出女性專屬服務，像是永豐銀行的女人家房貸、王道銀行的女性專屬信貸、台新銀行的玫瑰Giving卡以及第一銀行Wonderful星璨卡。(新聞來源 : 工商時報一黃于庭／台北報導)