【時報-台北電】AI快速導入各行各業，也重新定義綠領工作的樣貌。最新報告指出，AI綠領工作機會五年間成長超過2倍。AI也逐步融入碳盤查、設備維護、智慧製造及綠色產品開發等工作流程，企業對人才的期待已從單一專業能力，提升為兼具AI應用與綠領知識的跨域能力。

　環境部4日攜手104人力銀行，發布《2026上半年綠領人才就業趨勢報告》，統計發現，今年上半年平均每個月有812家企業招募AI綠領人才，占綠領徵才企業近2成；AI綠領工作機會平均每月達4,315個，五年間成長超過2倍。

　環境部表示，在淨零轉型、AI浪潮及國際永續規範同步推動下，綠領人才需求持續升溫，今年上半年平均每月綠領工作機會已達29,733個，具備綠領專業技能者的工作者，平均月薪中位數已衝上5.7萬元，排名前段班逾7萬元，若是上市櫃公司覓才則提供7萬6千元以上的薪資水準，軟體工程及工程研發類人才更突破10萬元大關。

　調查單位指出，企業招募AI綠領職缺主要涵蓋「研究、開發、應用」三種人才，熱門職類則以工程研發、維修技術服務及專案產品管理等成長最快，工作機會年增率皆突破100％。AI也逐步融入碳盤查、設備維護、智慧製造及綠色產品開發等工作流程，企業對人才的期待，已從單一專業能力，提升為兼具AI應用與綠領知識的跨域能力。

　環境部國家環境研究院院長張順欽表示，企業面臨的不只是法規要求，更需要大量具備永續與環境專業能力的人才。(新聞來源 : 工商時報一陳碧芬／台北報導)