【時報記者林資傑台北報導】旅遊業者五福(2745)今（15）日召開股東常會，通過2025年財報及盈餘分配案，決議配息7.5元，以收盤價105.5元計算，現金殖利率約7.11％。展望2026年，五福以「數位領航，布局未來」為發展方向，聚焦四大關鍵動能全面推動企業轉型升級，使營運表現更上層樓。

　五福2025年合併營收87.6億元、年增15.8％，稅後淨利3.38億元、年增10.38％，每股盈餘10.01元，全數續創新高，首度賺逾1股本。毛利率、營益率升至13.28％、5.3％，亦分創歷史第四高及次高。此次股利配發金額創歷年新高，配發率升至74.93％亦創第三高。

　展望2026年，五福表示將以「數位領航，佈局未來」為年度發展方向，並聚焦「市場通路」、「產品策略」、「數位升級」、「人才培育」四大關鍵動能，全面推動企業轉型升級，持續擴大在觀光產業的領先優勢。

　市場通路方面，五福持續深化在地通路布局，下半年預計再新展2家門市，強化北、中、南三區連線服務網絡，同時規畫參與全台共7場指標性旅展，預期將持續發揮加乘效益。在國慶連假、聖誕跨年旅遊旺季引爆搶購熱潮，為下半年營收挹注強勁成長動能。

　產品策略部分，五福持續推出限量「抗漲優惠」產品，以高CP值產品優勢，滿足精打細算族群的旅遊需求。同時，亦推出「五福伴自由」的創新旅遊模式，結合團旅與自由行模式，提供兼具便利與彈性的全新體驗，預期能獲得消費者青睞，將有效帶動整體銷售成長。

　數位升級方面，五福導入Google Workspace（GWS）雲端協作系統，並結合Gemini Pro AI數位化工具，智能簡化日常工作流程、提升跨部協作與行政效率。公司同步導入ISO 27001資安管理系統，並採用進階加密與去識別化技術保障消費者隱私，全面啟動智慧旅遊新局。

　人才培育部分，隨著營運績效穩健成長，五福全面深化人才布局，正式啟動「MA方舟計畫」儲備幹部招募，藉由跨部門輪調與實戰培訓，全面培育未來管理菁英，為下半年營運衝刺注入新血。

　同時，五福持續優化薪酬福利，通過2100萬元員工酬勞分配案，並落實每年2次晉升調薪機制，藉由績優業務激勵與專業培訓積極打造幸福職場，建立與員工「利益共享」的永續團隊。