【財訊快報／記者劉居全報導】遠傳(4904)永續表現再獲國際權威肯定，標普全球（S&P Global）公布最新「道瓊領先指數」（DJBIC）成分股名單，遠傳自全球超過3,600家企業中脫穎而出，蟬聯入選「世界指數」、「新興市場指數」成分股，評分高居雙指數全球電信業第一，更是連續三年登頂競爭最激烈「世界指數」業界之冠；今年更有逾7成、共17項題組獲得滿分或業界第一，展現以國際標準自我要求、以科技驅動永續的世界級永續企業表現。

遠傳董事長徐旭東表示，隨著國際社會對ESG愈加重視以及監管機制持續精進，道瓊領先指數（DJBIC，原為「道瓊永續指數」DJSI），入選的企業不僅符合國際永續標準，更是產業中表現最頂尖的佼佼者，遠傳能連續三年獲評為全球電信業第一，代表遠傳的永續治理、風險控管與誠信透明，經得起國際標準的檢視；遠傳一定要持續以國際標準要求自己，讓永續不只是企業目標，而是長期競爭力與社會信任的基礎。

遠傳總經理井琪表示，遠傳深化治理與永續布局，更透過永續KPI連結高階主管獎酬、全員共享永續激勵，凝聚全員一體的永續行動力；很高興也榮幸今年第三度獲評全球電信業永續表現的第一，遠傳將持續透過科技推動淨零與數位雙轉型，創造更大的永續影響力。

遠傳分別連續7年、10年入選DJBIC「世界指數」、「新興市場指數」成分股，最新CSA評分96分再創新高，並於雙指數皆高居全球電信業第一。

在今年23項評選指標中，遠傳有17項拿下滿分或全球業界最高分，包含「透明度和報告」、「重大性」、「風險與危機管理」、「商業道德」、「政策影響」、「供應鏈管理」、「資訊安全」、「環境政策與管理」、「廢棄物和汙染物管理」、「水資源管理」、「氣候策略」、「人權」、「職業健康與安全」、「客戶關係」、「隱私保護」、「社區關係」等題組皆獲滿分；今年新納入的「產品管理」題組，也獲全球電信業最高分。

為深化永續治理，遠傳將永續DNA融入營運與激勵制度，包含將「綠電佔比」、「部門節電率」、「溫室氣體排放量」等永續KPI連結總經理及高階經理人獎酬，並提供全體同仁「永續激勵獎金」，讓成功將ESG從各部門業務，轉化為全員共識，打造「全員ESG文化」。

在減緩氣候變遷行動上，遠傳於「遠亞併」後迅速重新通過SBTi 1.5°C科學基礎減碳近程目標，承諾2048年達成全面淨零排放，並加入RE100，承諾2030年辦公室、直營門市及IDC機房100%使用再生能源；同時持續布局多元綠電，包含與哥本哈根基礎建設基金（CIP）簽訂離岸風電企業綠電購買契約，預計2028年起供應，也自行興建「農電共生」太陽光電電廠，落實能源轉型。

遠傳以低碳營運為核心，並通過ISO 14064-1和GHG Protocol溫室氣體盤查雙重查證，並自2025年起導入「內部碳定價」制度，透過持續推動節能與精進能源管理，遠傳2025年減碳成效超越年度目標約35%，全年用電量較前一年減少逾4,900萬度，約等同1.2萬戶規模鄉鎮一整年的家庭用電需求，並獲CDP「氣候變遷」最高「領導A級」肯定。

供應鏈方面，遠傳攜手共同價值鏈夥伴共邁淨零，連續五年榮獲CDP「供應商議合管理」最高「領導A級」，為台灣電信業唯一達成此里程碑的企業。

遠傳除蟬聯入選「道瓊領先指數」（DJBIC）「世界指數」、「新興市場指數」成分股、評分全球電信業第一，今年亦入選標普最新《2026永續年鑑》，名列前1%電信企業，並連續8年入選「臺灣永續指數」成分股、連續11屆名列臺灣證券交易所「公司治理評鑑」前5%。