【時報記者林資傑台北報導】面對高齡化與少子化並行趨勢，退休生活穩定、資產安全與家庭照顧逐漸成為民眾最關切的人生課題。彰銀(2801)對此推出整合式「安養傳富信託」，並創新將「員工福利信託」無縫接軌退休後的安養規畫，打造從職涯累積、退休安養到財富傳承的全人生信託創新模式。

　彰銀指出，信託不只是資產管理工具，更是一種能長期陪伴人生的重要制度設計。安養傳富信託並非單一架構，而是可依客戶不同人生階段與家庭需求，彈性規畫為全自益、全他益，或自益與他益並行的多元受益模式，展現整合型信託高度彈性與靈活運用的特色。

　其中，透過「本金自益、孳息他益」的設計，委託人可保留信託本金作為退休、安養或醫療所需的穩定後盾，同時將信託孳息指定給子女或其他受照顧對象，讓關愛與責任在制度中持續傳遞。

　彰銀表示，透過結合專款專用與條件式給付機制，不僅強化資產安全，也確保信託資金能在適當時機，精準運用在指定對象，真正落實長期照顧與財富傳承的初衷，強調安養傳富信託不是固定答案，而是一套能隨人生調整的信託解決方案。

　在職涯階段，彰銀亦將信託服務延伸至企業端，協助企業建置員工福利信託，透過結合機器人理財顧問與專業投資管理機制，協助企業定期提撥獎酬或福利金，由銀行專戶管理並進行投資運用。員工可依自身人生階段彈性規畫資產配置，累積長期退休準備。

　彰銀指出，當員工退休或離職時，既有的員工福利信託資產可申請直接銜接轉入安養傳富信託，持續投資與管理，省去贖回再投入的時間與成本，讓退休準備自然延續、不被中斷，實現從職涯儲備到退休安養的一站式信託規畫。

　彰銀表示，透過制度整合與流程設計，信託不再是人生某一時點的安排，而是橫跨在職累積、退休安養、風險防護與財富傳承的長期陪伴。近年來持續透過契約設計優化、數位工具導入與跨領域資源整合，推動信託服務從單一產品轉化為貼近人生節奏的整合型金融服務。

　展望後市，彰銀將持續以「全人生信託」為核心理念，從客戶真實需求出發，積極回應家庭結構與社會型態變化，讓金融不只管理資產，更能守護人生，成為陪伴客戶走過每個重要階段的溫暖力量。