【時報記者莊丙農台北報導】104人力銀行(3130)行銷長張寶玲指出，近期平均每月超過60萬名求職者透過104人力銀行希望遇見更好的自己，馬年開春求職者比去年蛇年更活躍；企業全面追趕AI、後關稅時代徵才略顯觀望，整體工作機會維持高檔於110萬個。

　104人力銀行統計，2月整體工作機會110萬個，年成長3.2％，更是連續3年同期高於百萬個，顯見金馬年企業徵才動能較去年蛇年增溫；自去年4月後，逐月回降。工作數最多TOP 5產業：住宿餐飲、資通訊、批發零售、製造業、建築營造不動產；TOP 5職缺：餐旅美容、客服門市業務、技術維修、行政總務、醫療保健服務業。

　年後轉職潮升溫，馬年開工第一天求職者主動應徵人數相較去年成長11.5％，「104工作快找」APP的瀏覽次數更較去年成長近18.8％，顯示求職者愈加習慣用手機掌握職缺即時動態。2月整體平均每1位求職者可分到2份工作機會，連續2年每月穩定維持在2.0~2.3之間。最容易上工的TOP 5產業：建築營造及不動產、住宿/餐飲服務業、批發/零售/傳直銷業、政治宗教及社福業、醫療保健及環境衛生業；TOP 5職缺：軍警消/保全類、營建/製圖類、餐飲/旅遊/美容美髮類、醫療保健服務類、學術/教育/輔導類。

　整體而言，工作機會多且競爭者相對少的三大產業為：住宿/餐飲服務業、批發/零售/傳直銷業，建築營造及不動產業；兩大職缺為：餐飲/旅遊/美容美髮業、醫療保健務類。

　張寶玲指出，影響求職求才媒合是否順利的原因，除了工作機會數、求職者人數、求職者偏好之外，還有薪資、產業前景、職務發展、工作內容、公司所在地、公司文化、以及企業福利等。

　104人力銀行提供求職者「福利篩選功能」，彙整超過150萬人次點擊完成「有感福利排行榜TOP 20」，「年終獎金」居求職者最有感的福利項目之首，其次是「節日獎金/禮品」、「彈性上下班」。常見於餐飲業的「空班津貼」擠進第20名。未進TOP 20，屬於差異化的特色福利：「帶寵物上班」、「家庭日」、「托嬰中心」、「子女教育補助學金」、「停車位」、「交通車/交通津貼」，讓員工有被照顧者的幸福感。